Scene 37 voor groei in je professionele of persoonlijk leiderschap
En krijg meer energie, meer zin, meer voldoening meer rust
Leiderschap is een vak
Ontwikkeling in je leiderschap stopt nooit, het is als ouderschap, continu aanwezig. Leiderschap heeft impact, je hebt invloed. Het functioneren van een team is vaak een spiegel van het gegeven leiderschap. De uitdaging is dan ook om te leren van de signalen vanuit het team, zie wat jouw leiderschap en communicatie voor effect heeft op je team.
Richting, Ruimte en Rugdekking
Geef je team wortels en vleugels. Het hoort bij leiderschap om je team te faciliteren, te inspireren en richting te geven. Geef je teamleden rugdekking, steun en de bedding om in vrijheid ofwel ruimte hun eigen ideeën, expertise te exploreren ten dienste van het grotere heel. Een goede leider creëert een cultuur van leren, laat de teamleden experimenteren, ervaren en groeien. Een teamtraining door een externe trainer is weggegooid geld, de externe trainer wordt op trainingsdagen de tijdelijke leider, leiders kunnen het beter zelf doen.
Onze blik op leiderschap:
- Leiders inspireren, zien waar het heen gaat en luisteren naar hun teamleden
- Leiders kaderen, geven grenzen aan en daarbinnen veel ruimte en vrijheid
- Leiders zien hun teamleden, geven steun en waardering op inzet, proces
- Leiders zorgen voor een lerend klimaat, waarin experimenteren en innoveren normale eigenschappen zijn
- Leiders geven het voorbeeld
- Leiders creëren mogelijkheden zodat teamleden autonomie ervaren en eigenaarschap over hun eigen werk nemen
- Leiders zorgen voor verbondenheid met elkaar en met de organisatie/teamdoelen
- Leiders geven vertrouwen passend bij het teamlid, de ervaring en wensen